Не ждите писем. Из единственного в городе отделения почты уволились все сотрудники

7
голосов

Понравился материал?
нажми ↓

Было интересно!

Все сотрудники единственного на весь райцентр в Костромской области узла связи добровольно покинули свои должности из-за низкой зарплаты — около 4 тыс. рублей в месяц. Чтобы не оставить райцентр без важнейших госуслуг, сюда доставляют почтовых служащих из Костромы.

В районном центре Костромской области Красное-на-Волге уволились все сотрудники узла связи — единственного на весь райцентр. Заявления по собственному желанию они написали в связи с низкой заработной платой и тяжелыми условиями труда. В отделе организации эксплуатации сети почтовой связи Костромского почтамта SmartNews сообщили, что уже бьют во все колокола: везде, где только возможно, размещают объявления о вакансиях. Правда, почему-то в самом отделе не знают, какая же кандидатам в работники узла связи предлагается зарплата. Знают только одно — маленькая.

Красносельское отделение почты — проблемное, и именно из-за кадрового голода. Заработная плата у наших работников небольшая, а работы много — трудно найти работников на таких условиях.

В администрации райцентра вообще недоумевают, как работники почты могли работать за столь мизерное денежное вознаграждение: у некоторых сотрудников сумма зарплаты составляет порядка 4 тыс. рублей в месяц.

Это у нас единственная почта была. В нормальном производственном здании расположена. Зарплату нормальную не платят, потому все и ушли. Как там работать за 4 тысячи? Там 24 надо, а не 4. А главы района на месте сейчас нет. И никто, кроме него, ничего не скажет.

На Костромском почтамте — именно он курирует всю областную сеть узлов связи — признали, что труд почтовиков явно недооценен, что и ведет к текучке кадров, а то и к массовым увольнениям.

Всё это правду вам говорят. Если бы вы знали, какие низкие зарплаты и на самом почтамте, да еще недостачи постоянные! Уже сколько лет нам зарплату не повышали, люди на одном энтузиазме работают!

Сотрудникам Костромского почтамта остается только с горечью констатировать: кадровый голод в системе государственной почтовой связи стал большой проблемой.

У нас вообще сейчас много увольняется, даже на почтамте, — работа сложная: и пенсии надо выплачивать, и производить расчеты по кредитам, тут и коммуналка, и переводы. И всё надо теперь через компьютер провести. А техника, сами представляете, на грани фантастики: то работает, то не работает, из-за этого и очереди. Почтальонам для облегчения труда велосипеды дают, но какие это велосипеды — одноразовые…

Фото: Александр Колбасов/ИТАР-ТАСС

В администрации городского поселения посчитали, что паниковать рано: сельчане пока не идут с жалобами в администрацию, а терпеливо ждут улучшения ситуации.

Ну да, это у нас единственная почта на 8 тыс. жителей поселка. Ну, пока к нам народ валом не идет жаловаться, кого-то туда из Костромы пока прислали.

Однако жители поселка крайне возмущены.

Да нашу почту с осени трясет, то один уволится, то другой, а сейчас все поувольнялись. То не заплатишь, то не получишь, люди по два часа в очереди стояли!

И я поддерживаю этих уволившихся сотрудников: «вкалываешь» как лошадь, за гроши, да еще и от посетителей выслушиваешь претензии на «косяки» руководства. Пусть поищут других дураков!

Единственный на сегодня выход, который нашло руководство Костромского почтамта, — присылать в Красное-на-Волге работников из Костромы. Но им приходится несладко. Мало того что нужно добираться до работы 40 километров, так еще надо совмещать дела на почте с работой на кассе.

Мы сейчас подменяем уволившихся работников, а почему они уволились, я не знаю. Работаем по сокращенному графику — с девяти утра до трех дня с обедом на полчаса. В выходные не работает почта. Я вот сейчас заведующую почтой подменяю. Нас из Костромы возят за 40 километров.

Работа на почте действительно непростая, порой доводящая до эксцессов.

Видео

Сюжет о конфликте работников почты и их клиента

Видео: Экстренный вызов 112/YouTube

Прислал
Иван Мотыкин

Кадровый голод в госструктурах — это уже старая проблема, которую увы пока никак не удается решить… Хотя выход тут по-моему очевиден — повысить зарплату госслужащим. Тогда и качество работы повысится и нехватка квалифицированных сотрудников перестанет ощущаться.

Автор

Леонид Новиков

Над статьей работали

Иван Мотыкин, Дмитрий Иванов

5 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе

Дмитрий Игнатьев 10 апреля 2014, 10:18

Очевидно ведь, чт о раз люди не побоялись остаться без работы и уволились значит условия труда, а главное ее оплата были действительно крайне невыгодными. И так же точно очевидно, что и другие сотрудники почты не станут работать на таких условиях. Вывод один - нужно повышать зарплату почтовым служащим или облегчать им работу

Неонила Полякова 10 апреля 2014, 10:37

К сожалению, почту трясет и будет трясти. Особенно данное явление ощущается в глубинке. Почтовые тарифы растут, а зарплаты у почтальонов - издевательски низкие. А потом руководство той же почты удивляется: чего это люди не идут к ним работать?

Инна Новикова 10 апреля 2014, 10:59

пфф..как они раньше-то не уволились? за такие деньги работать вообще не имеет смысла. Тем более, судя по всему труд там просто адский, впрочем как и везде на госслужбе. Не думаю, что привлечением новых сотрудников удастся решить эту проблему. Тут более комплексные меры нужно применять, как минимум общерегионального объема.

Отмечено
редакцией

Иван Мотыкин 10 апреля 2014, 11:02, Изменено: 10 апреля 2014, 11:13

Кадровый голод в госструктурах - это уже старая проблема, которую увы пока никак не удается решить... Хотя выход тут по-моему очевиден - повысить зарплату госслужащим. Тогда и качество работы повысится и нехватка квалифицированных сотрудников перестанет ощущаться.

Неонила Полякова 10 апреля 2014, 12:59

Говоря о кадровом голоде в госструктурах. не будем забывать о том, что простые российские почтальоны не являются госслужащими, со всеми вытекающими из данного статуса надбавками, льготами и привилегиями.

Добавить комментарий

Новое на сайте