Прислала
Елена Горбачева
Фото: SmartNews
Жительница Хакасии смогла через суд добиться от работодателя компенсации за то, что вместо нормально оборудованного офисного места ее посадили на стул в коридоре. В таких условиях ей приходилось сидеть весь рабочий день — с 8 до 17 часов. После нескольких месяцев такой «работы» женщина обратилась в прокуратуру.
Жительница Абакана отсудила у работодателя компенсацию морального вреда за то, что несколько месяцев просидела на стуле в коридоре офисного здания, причем без работы. Пока она была в декрете, должность ее упразднили, а когда вышла — оказалось, что для нее нет ни работы, ни места в кабинете. Ей поставили стул в коридоре, где она отбывала рабочий день с 8 до 17.
Правда, отбывала недолго — обратилась за помощью в прокуратуру. Имя решительной женщины правоохранители не раскрывают (поясняют: «Она на это разрешения не давала»), но ее историю охотно приводят в пример всем работникам, чьи права были нарушены.
Сотрудница ОАО «Федеральная пассажирская компания» с 2010 по 2012 год находилась в отпуске по уходу за ребенком. А когда настало время ей выходить на работу, выяснилось, что структурное подразделение, в котором она работала, за этот период было ликвидировано, а на его базе создано другое, в целом с теми же функциями. Однако в штатном расписании нового предприятия не было предусмотрено должности, которую прежде занимала женщина. Получается, что она, выйдя из декрета, осталась без работы. Что уже является грубым нарушением трудового законодательства — ведь места для этой категории работников должны быть сохранены.
Женщина каждый день приходила на работу и сидела на стуле в коридоре с восьми до пяти. Причем ей это время документировали как вынужденный простой по независящим от работодателя причинам. Что также является серьезным нарушением — ведь работодатель сам же упразднил ее рабочее место, причем незаконно, и не создал условий для труда. В итоге сотрудница ОАО «ФПК» обратилась с заявлением в Западно-Сибирскую транспортную прокуратуру, а оттуда поступило поручение разобраться в ситуации к нам, в Абакан.
Иск абаканского транспортного прокурора был удовлетворен. Абаканский городской суд обязал ОАО «ФПК», во-первых, допустить свою сотрудницу к работе, предварительно восстановив ее в должности и возобновив заключенный с ней трудовой договор. Во-вторых, работодатель должен будет полностью оплатить женщине время вынужденного простоя. И, кроме того, в ее пользу с ФПК будет взыскано 5 тыс. рублей — как компенсация морального вреда.
Видео
Прислал
Виталий Хвостов
редкий прецедент в нашей стране. А зря. были бы такие процессы чаще – было бы больше уважения к требованиям сотрудников со стороны работодателей.
Прислала
Кот Игрун*
Не стала бы так сильно радоваться за женщину. 5 тыс компенсации — это ни о чем. Это не «покроет» тех проблем, которые, уверена, сразу начнутся как только она выйдет обратно на работу. Отлично представляю себе как будет вести себя работодатель, способный на то чтобы посадить девушку в коридоре, с сотрудницей, которая выиграла суд. Да он ей вообще работать нормально не даст, она сама оттуда сбежит через месяц. И другим работодателям неповадно будет брать в штат такую «проблемную» сотрудницу.
Прислал
Семен Оношкин
не постеснялась, и не побоялась женщина обратится со своими проблемами в суд, ей не отказали в помощи. Нашли нарушения Трудового кодекса. Почаще бы люди с такими вот проблемами обращались в судебные инстанции государства, работодатели серьезнее бы относились к требованиям своих подчиненных.
Виталий Хвостов
Анатолий Губарев
Кот Игрун*
Кирилл Каганцев
Артур Чилингаров
Семен Оношкин
Елизавета Колоколова
Антон Слепицин
9 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе