Юнус-Бек Евкуров. Фото: ingushetia.ru
В Ингушетии идет масштабная замена руководителей госучреждений. Глава республики уволил практически всех чиновников пенсионного возраста. Активно борется Юнус-Бек Евкуров и с родственными связями в аппарате правительства. В итоге по всей республике объявлен конкурс на замещение сразу 52 вакантных должностей высших чиновников. Новые люди, считает Евкуров, должны стать для Ингушетии свежей кровью.
В Ингушетии ищут новых руководящих чиновников на основные позиции в правительстве и министерствах республики. Сейчас в правительстве Ингушетии объявлен конкурс на замещение вакантных должностей директоров государственных учреждений. По итогам конкурса из 52 соискателей в первом туре будут отобраны 12 руководителей.
В Ингушетии по поручению главы республики Юнус-Бека Евкурова уже какое-то время работает специальная кадровая комиссия, которая выявляет работающих в госорганах пенсионеров и тех, кто состоит в родстве со своим руководством. Делается это для того, чтобы освободить рабочие места для молодых специалистов и выпускников вузов. Комиссия по кадрам подсчитала, что увольнение пенсионеров, продолжающих трудиться в региональных и муниципальных органах власти Ингушетии, позволит освободить свыше 1800 рабочих мест для молодежи.
В каждом случае нужно применять индивидуальный подход. Если это специалист, которому нет достойной замены, его увольнение может негативно отразиться на общем уровне работы. Речь в большей степени нужно вести не о среднем персонале, а о руководителях, десятками лет занимающих должности, не желающих трудиться по совести и так или иначе замешанных по умолчанию в различных коррупционных схемах.
В Ингушетии, как и во всех кавказских республиках, сильны родственные связи. И не секрет, что, заступив на какой-то руководящий пост, чиновник в первую очередь набирает свою команду из числа преданных и верных людей, среди которых немало близких родственников. Именно на борьбу с такими связями и направлена программа Евкурова.
Если, к примеру, сестра директора школы является квалифицированным педагогом, то пусть работает. Главная задача состоит в том, чтобы минимизировать коррупционную составляющую, выявить так называемые «мёртвые души», когда родственники руководителей организаций только числятся в штате на бумаге и никоим образом не задействованы в рабочем процессе. Это как раз прямо отражается на низкой эффективности расходования государственных средств.
Юнус-Бек Евкуров. Фото: ingushetia.ru
Несмотря на то что совещание у главы Ингушетии было посвящено промежуточным итогам кампании, уже есть внушительные результаты. Количество уволенных за родственные связи работников исчисляется десятками, пенсионеров — больше сотни.
Общее количество уволенных работников государственных организаций, достигших 60-летнего возраста, составляет на текущий момент 107 человек. 51 работник уволен из-за прямого родства с руководителями министерств и ведомств.
В Ингушетии многие эксперты признают, что случаи кумовства у чиновников — обычная практика, но всех нельзя стричь под одну гребенку. Родственник начальника — это не всегда непрофессиональный и безответственный работник.
Фото: Global Look Press
Нужен индивидуальный подход в каждом случае. Не надо все это превращать в кампанию. Например, есть пенсионеры с неимоверным опытом, не каждый молодой сможет так работать. Я в принципе за, но все это необходимо делать с умом.
На любое место, будь то пост замминистра, например, есть рекомендация сверху. Я не представляю, как можно уволить учителя или врача за то, что ему исполнилось 60 лет. А их опыт куда деть? Не думаю, что от этого будет какая-то серьезная польза. Например, если они хотят трудоустроить перспективных выпускников вузов, то вряд ли кто-то из них пойдет работать, допустим, в школу за 15 тыс. рублей. Надо комплексно решать дело.
Видео
— Все зависит от того, о каких организациях идет речь. Если это госструктуры, если это чиновники, там повсеместно наблюдается ситуация, когда на всех должностях находятся родственники начальства. Но Ингушетия — республика маленькая, и если Евкурову (президенту) надо кого-то убрать, то он точно знает имя этого человека. Кампаний для этого проводить не надо. Потом, система сформирована так, что все нити все равно ведут на самый верхний уровень республиканского руководства. А что касается выпускников и необходимости их трудоустройства, то это действительно большая проблема. Причем нетрудоустроенных молодых людей на порядки больше, чем возможных вакантных мест в органах государственной власти. Но это дело благое, если удастся за счет выходящих на пенсию и уволенных родственников чиновников обновить госаппарат. Поживем — увидим.
Дмитрий Игнатьев
Анатолий Дубинский
Сергей Милованов
3 комментария к материалу.