Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Александр Рюмин/ИТАР-ТАСС
Томские законодатели нашли свой способ повысить эффективность работы местных чиновников. Стимулом к качественной работе для управленцев нижнего звена станут надбавки к пенсии — от 22 до 50% в зависимости от должности и стажа. Также таким образом власти планируют привлечь в эту сферу высококвалифицированных специалистов.
Необходимость поощрения муниципальных служащих томские областные чиновники объясняют двумя причинами. С каждым годом федеральное законодательство, по их словам, сводит к минимуму все надбавки для работников муниципалитета.
А муниципальный служащий — то самое первичное звено, в задачи которого входит решение широкого спектра вопросов: от подготовки к отопительному сезону до функционирования школ и больниц, поэтому важно привлекать сюда только квалифицированные кадры.
Раньше были доплаты к пенсии муниципальным служащим, но сейчас, в связи с изменениями в федеральном законодательстве, они сведены к нулю. Сейчас глава района приравнен к начальнику комитета, а разница в нагрузке очевидна. Повысить оклады мы им, к сожалению, не можем. А надбавки к пенсии будут стимулировать на более качественную работу. В этой отрасли нам нужны высококлассные специалисты, которые будут заинтересованы в том, что они делают, так как именно они решают насущные проблемы населения.
По планам областной думы, поправки к региональному закону, увеличивающие пенсии местным чиновникам, должны вступить в силу уже осенью. Естественно, надбавка будет разниться в зависимости от уровня должности и стажа.
Сами представители местного самоуправления развеивают мифы о больших доходах, отмечая при этом широкий спектр проблем и вопросов, которые должны решать муниципальные власти.
Являюсь заместителем главы муниципального образования. Круг вопросов, который возложен на нас федеральным законодательством, очень широк: от работы с обращениями граждан до оперативного решения чрезвычайных ситуаций. Притом нужно понимать, что возможности муниципальной власти гораздо более ограничены и в материальном, и в плане инструментов, предоставленных законом. Мой чистый доход составляет 42 тыс. рублей в месяц. Не скрою, буду рад, если поощрят муниципальных служащих.
После университета пришел работать специалистом в местную администрацию, для начала карьеры неплохой старт. Однако зарплаты здесь невелики. Безусловно, заработная плата главы администрации, заместителя, начальника департамента значительно выше. Но это и логично. А чтобы привлекать в муниципалитеты стоящие кадры, которые будут предлагать идеи, проекты, рациональные решения проблем своего населенного пункта, конечно, нужно материальное стимулирование. Ведь местное самоуправление — это отправная точка.
Однако такому решению томских законодателей обрадовались далеко не все томичи. Многие посчитали его явно непродуманным и незрелым.
У наших чиновников маленькие пенсии??? А они вообще осведомлены, на что живут наши старики? Сказки о том, как плохо живется нашим чиновникам, — это уже наглость. И никакие стимуляции с пенсиями не помогут улучшить их работу.
Ну это смешно. Чиновники и так получают большие зарплаты и в городе разруха, а им еще и пенсии собираются повысить. Сколько денег не давай, все равно мало будет. Хорошую работу стимулируют отставками и кадровыми перестановками. Был начальник — теперь не начальник и уволен или понижен в должности до обычного сотрудника. Вот это хорошо простимулирует.
Я согласен, что каждая работа должна справедливо оплачиваться, и далее должна выплачиваться соответствующая пенсия, но некоторые пенсии порой не дотягивают до прожиточного минимума у людей которые вкалывали на благо страны от зари до зари например инженеры.
Видео
Впрочем, далеко не в каждом регионе Сибири муниципальные чиновники чувствуют какое-либо стеснение из-за скромных зарплат.
алексей носачев
Андрей Бурилов
2 комментария к материалу.