Прислала
Нелли Шестопалова
Фото: Первый канал и 20 Century Fox/РИА Новости
Прокурорская проверка, проведенная в детских оздоровительных лагерях Воронежской области, выявила сотни нарушений. Особенно отличился «Алмаз» — двое его сотрудников оказались бывшими уголовниками, судимыми за сбыт наркотиков и грабеж с применением насилия.
Плановая прокурорская проверка детских лагерей Воронежской области выявила больше 200 нарушений закона: где-то антисанитария, где-то обнаружены продукты с истекшим сроком годности или вовсе неподходящие для детского питания. В нескольких лагерях не было камер видеонаблюдения, а кое-где даже и заборов, ограждавших территорию. Печально, но, к сожалению, уже привычно. А вот лагерь «Алмаз», входящий в структуру Центра детского отдыха «Перемена», преподнес сюрприз. Среди его сотрудников обнаружились два уголовника, судимых за сбыт наркотиков и вооруженный грабеж.
Плановая проверка детских оздоровительных учреждений проводится ежегодно по заданию генерального прокурора России. По самым разным аспектам: безопасность детей, качество питания, соблюдение санитарных требований. Проверяя лагерь «Алмаз», работающий под началом МАУ «Перемена», мы обнаружили, что некоторые сотрудники были приняты на работу без справки об отсутствии судимости. Наш отдел направил запрос в информационную базу МВД, и вскоре мы получили данные, согласно которым двое работников лагеря имеют судимость: мужчина — за наркотики, а женщина — за грабеж. По закону, как известно, таким лицам запрещено не только вести педагогическую деятельность, но и общаться с детьми в образовательных учреждениях. Поэтому сотрудники эти были уволены, а руководители МАУ «Перемена», принявшие их на работу, получили административное взыскание.
К закону, запрещающему работать в образовательных учреждениях лицам с судимостью, у нас в стране отношение неоднозначное. Прямо скажем, иногда борьба за чистоту педагогических рядов ведется с перегибами: SmartNews уже писал о нескольких случаях, когда суды разных уровней восстанавливали на работе педагогов, уволенных за давнюю судимость.
Однако с «Алмазом» ситуация иная, ведь в законе четко прописано, какие статьи УК раз и навсегда ставят крест на работе в образовательном учреждении.
— Согласно Трудовому кодексу педагогической деятельностью не имеют права заниматься лица, имеющие как погашенную, так и непогашенную судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (кроме случаев, когда оно было прекращено по реабилитирующим обстоятельствам, то есть была установлена невиновность этих лиц). То есть, по сути, это пожизненный запрет. Однако речь идет не о любом преступлении, а лишь о тех, которые были совершены против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, против общественной безопасности. Если говорить конкретно, то и грабеж с применением насилия, и хранение наркотиков в этот перечень, безусловно, попадают.
Прислала
Нелли Шестопалова
Лагерь «Алмаз». Фото: cdo-peremena.ru
Эти ограничения распространяются не только собственно на педагогов, но и на любых сотрудников образовательных учреждений. То есть судимостей не должно быть ни у обслуживающего, ни у технического персонала. Проверить этот факт могут и работодатели, и государственные органы; заявку вправе подать и сами соискатели должностей. Выяснить, имеет ли человек судимость, можно на любом этапе — и когда он только-только устраивается на работу, и в случае если он там трудится долгое время.
Как же могло случиться, что на работу в детский лагерь попали бывшие преступники? И в центре «Перемена», и в департаменте образования Воронежской области это объясняют чистой случайностью.
Когда человек устраивается к нам на работу, мы обязательно подаем запрос в МВД на проверку наличия у него судимости. Но ведь эту информацию не предоставляют мгновенно — нужно какое-то время, чтобы собрать сведения. Так было и на этот раз. Люди подали заявление о трудоустройстве, мы отправили запрос в МВД. Его там делали несколько недель, а новые сотрудники уже успели приступить к работе. Однако как только выяснилось, что они судимы, мы их сразу уволили.
А в департаменте образования оправдываются, не объясняя причины странного трудоустройства бывших заключенных.
Мы, со своей стороны, безусловно, побеседовали с директором лагеря. Вообще недостатка в квалифицированных кадрах при организации летнего отдыха детей у нас нет. Вожатыми работают люди с педагогическим образованием, медиков, организаторов досуга, поваров мы тоже приглашаем квалифицированных, и, в общем, желающих всегда хватает.
Вообще-то лагерь «Алмаз» всегда был на хорошем счету: в прошлом году был признан лучшим детским оздоровительным учреждением Воронежской области, в интернет-сообществах, посвященных «Алмазу», — восторженные отзывы ребят, отдыхавших там в разные годы. Об этом говорят и видеозаписи с восторженными детскими лицами.
Видео
Центр детского отдыха «Перемена»
Видео: Александр Сакалов на YouTube
Это были клевые и прикольные три недели, только оттуда приехала, уезжать не хотелось, все понравилось. Единственно, дискотеки недолгие и музыка негромко включена.
Соня Новикова, «ВКонтакте»Как же жаль, что больше не могу быть в «Алмазе». Это шикарный лагерь. Я 3 года в него ездил. Ребят, цените ваше детство. Оно очень быстро заканчивается.
Однако после случившегося как-то неоднозначно, прямо скажем, с подтекстом воспринимается текст, размещенный на сайте лагеря.
На протяжении всего времени заезда дети находятся под бдительным присмотром педагогического отряда лагеря. Наши вожатые прошли специальное обучение и подготовку для того, чтобы время для детей прошло весело, познавательно и интересно.
В связи с этим трудно не вспомнить известный фильм «Каникулы строгого режима», герои которого, будучи беглыми заключенными, устроились работать в пионерский лагерь.
Видео
Трейлер к фильму «Каникулы строгого режима»
Видео: FOXRUSSIA на YouTube
Прислала
Валентина Клеменко
В лагерь вообще страшно детей отправлять. Мало того, что накормят неизвестно чем, так ещё и уголовники рядом. Кошмар, куда смотрит руководство?
Прислал
Виктор Симонов
Какие то детские отговорки: мы не знали, мы запросили, долго ответ ждали. Такое ощущение, что набор сотрудников производился в авральном режиме.
Прислал
Роман Кравчук
Вывод один: нужно тщательнее проверять персонал в детских учреждениях.
Виктор Загвоздин
Валентина Клеменко
Виктор Симонов
Александр Наумов
Роман Кравчук
Ольга Серкова
5 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе