Приятный бонус. Россияне хотят застраховаться от увольнения

Статья полностью написана нашими читателями
7
голосов

Понравился материал?
нажми ↓

Было интересно!
Прислала
Наталья Гребнева

Фото: Валерий Матыцин/ИТАР-ТАСС

Опрос, проведенный Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru специально для SmartNews, показал, что большинство россиян хотели бы застраховаться от увольнения. Причем таким видом страхования сотрудники заинтересованы вне зависимости от того, кто был инициатором увольнения: работодатель или сам работник.

Результаты опроса на тему «Хотели бы вы застраховаться от увольнения по инициативе работодателя?» показали, что почти половина работающих граждан — 46% — воспользовались бы такой услугой. По мнению большинства опрошенных, такая страховка принесет только пользу, даже если сотрудник уверен в прочности своего положения в компании, а при увольнении некоторое время можно будет искать новое место работы с выплаченными денежными средствами. 

Справка SmartNews

В 2011 году в Госдуму был внесен правительственный законопроект, который предусматривает страхование от потери работы. Поправки в закон об организации страхового дела в РФ распространялись на страховую защиту граждан, которые в результате наступления страховых случаев могут нести дополнительные расходы, издержки и которым необходимо компенсировать утрату. Сегодня многие страховые компании предлагают приобрести пакет, который дает гарантию погашения задолженности в период, пока заемщик кредита ищет новую работу. Необходимое условие страхования —– наличие действующего трудового договора с работодателем или служебный контракт с нанимателем — для гражданских служащих.

Однако даже при положительных ответах на вопрос респонденты видели подводные камни в реализации нового страхового продукта. Так, многие высказывали свои сомнения по поводу составления договора с работодателем: «Хорошая идея, но вопрос: как работодатели будут составлять договоры? Так же как мы подписываем договоры на оказание медицинских услуг, где компания после подписи не несет ответственности за последствия». Другие отмечали важные нюансы, связанные с условиями страхования, степенью надежности самой страховой компании и ценой. 

При нынешнем состоянии рынка труда и его нестабильности данный продукт был бы очень востребован, но у меня есть опасения. Во-первых, в связи с нестабильностью экономики и соответственно будет очень короткой средняя продолжительность работы человека на одном предприятии, а, следовательно, будут очень высокими рисковые ставки по страховкам, что повлияет на их привлекательность. Во-вторых, степень надежности и финансовой стабильности самой страховой компании. На мой взгляд, данный шаг не стимулирует сам рынок труда, а открывает еще один способ накопления капитала (компаниями) без производства и его развития. А не целесообразнее будет разработать и внедрить систему поддержки работодателей (особенно сферы производства) с низким уровнем увольнения (сезонного, немотивированного и т.п.), или с высоким уровнем стабильности штата работников?

Прислала
Нелли Шестопалова

Фото: imagebroker/Michaela Begsteiger/Global Look Press

Справка SmartNews

Опрос проводился Исследовательским центром портала Superjob.ru специально для SmartNews в сентябре во всех округах России. Исследуемая совокупность — экономически активное население России в возрасте старше 18 лет, имеющие постоянную работу. Размер выборки — 1,6 тыс. респондентов.

Почти треть опрошенных (29%) не поддержала идею о реализации нового страхового продукта. По мнению несогласных, в случае с инициативой увольнения, исходящей от работодателя, страховка будет «фиктивной при существующих реалиях», когда работодатель «предлагает» уволиться по собственному желанию. Среди других ответов — «работаю там, где придется, а не там, где бы хотел», «работаю по совместительству и не вижу смысла заморачиваться», «очередной способ изымания денег у населения».

Между тем примерно такие же результаты показал опрос на аналогичную тему, но с указанием того, что инициатором увольнения может быть сам сотрудник. 57% застраховались бы от увольнения, 18% — не видят смысла в реализации такого продукта.

Сегодня россиянам предлагают большое разнообразие видов страхования. Читатели SmartNews рассказали, какие страховые продукты они выбирают и с какими проблемами сталкиваются. 

Прислал
Вячеслав Клочков

Пользуюсь, как любой автомобилист, ОСАГО. Кроме того, застраховал гражданскую ответственность как владелец квартиры.

Прислала
Светлана Гафурова

спецкор

Когда нынешним летом купила автомобиль, то застраховала его в некой компании «Макс», чуть подешевле было, чем в Госстрахе. Оформила полис ОСАГО, а не КАСКО на год. И сильно пожалела, что связалась с этой страховой компанией. в августе на трассе М5 между Челябинском и Уфой навстречу мне выскочил внедорожжник. прищлось резко притормозить. чтобы избежать лобового столкновения. Сзади меня ударил «Форд». поврежден бампер моей Хонды и несколько внутренних деталей. страховая компания «Макс» после экспертизы насчитала, что сумма моего ущерба составила 20 тысяч рублей. Но выплачивать эту сумму отказалась, так как компания Госстрах, где оформил ОСАГО виновник ДТП. якобы не подтвердила их заявку. А я-то причем. Я ведь платили компании «Макс». а не ОСАГО! Тем более, что все документы у виновника ДТП были в порядке. И полис был. Жаль, что я оформила договор с компанией «Макс». Наверное, придется его расторгнуть!

Прислал
Сергей Королев

ОСАГО. И то с ними очень трудно и долго воевать за свои деньги. Два раза был в авариях не по своей вине, два раза обивал пороги страховых, как-будто их личные деньги забирал. Несовершенная и невыгодная для граждан система страхования. Нужна лишь владельцам страховых компаний, как инструмент обогащения.

Прислала
Мирада Ванова

пенсионер

С развалом Союза сгорели две страховки, на себя и сына. Лучше бы я эти деньги тратила на фрукты!

Нередко при оформлении банковского кредита предлагают застраховаться от потери работы. Что делать, если банк согласен дать вам кредит только в комплекте со страховкой?

Видео

Прислал
Леонид Парфенов

В наших реалиях страховые компании придумают массу уловок, чтоб эти суммы не выплачивать, соответственно страхование бессмысленно

Прислала
Марта Узлова

Не доверяю я страховкам, просто деньги выманивают, а когда происходит страховой случай, все в кусты. И попробуй найди крайнего. Найдут тысячу причин, несостыковок, чтоб деньги не платить.

Автор

Маргарита Полунина

Над статьей работали

Нелли Шестопалова, Сергей Королев, Марта Узлова, Леонид Парфенов, Светлана Гафурова, Мирада Ванова, Вячеслав Клочков, Наталья Гребнева

3 комментария к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе

Отмечено
редакцией

Леонид Парфенов 3 октября 2013, 16:19, Изменено: 3 октября 2013, 16:27

В наших реалиях страховые компании придумают массу уловок, чтоб эти суммы не выплачивать, соответственно страхование бессмысленно

Рита Бутова 3 октября 2013, 17:38

Я бы тоже хотела застраховаться от увольнения. Так будет на что жить, пока новую работу не найдёшь.

Отмечено
редакцией

Марта Узлова 3 октября 2013, 18:09, Изменено: 3 октября 2013, 18:15

Не доверяю я страховкам, просто деньги выманивают, а когда происходит страховой случай, все в кусты. И попробуй найди крайнего. Найдут тысячу причин, несостыковок, чтоб деньги не платить.

Добавить комментарий

Новое на сайте