Кадровая перезагрузка. В Чечню пригласят управленцев из других регионов

10
голосов

Понравился материал?
нажми ↓

Было интересно!
Прислала
Нелли Шестопалова

Фото: Саид Царнаев/РИА Новости

В Чечне начата кампания по подготовке управленческих кадров. Власти республики отмечают, что региону остро не хватает грамотных специалистов-управленцев. Поэтому принято решение, что, пока не вырастут собственные кадры, их будут зазывать из других республик.

С проблемой отсутствия грамотных управленцев Чечня столкнулась сейчас, в момент, когда республика из фазы возрождения перешла в фазу активного экономического развития. Во время восстановительных работ акцент делался в первую очередь на желании и амбициях молодых людей, готовых и днем и ночью работать на трудовом посту. Многие из них оправдали доверие и до сих пор остаются в команде главы Чечни Рамзана Кадырова. Но, как говорится, хороший парень — не профессия, и республика столкнулась с проблемой отсутствия грамотных управленцев. Уже приглашены поработать специалисты из Москвы. И это, как свидетельствуют заявления представителей власти, не последний опыт.

Мы и в дальнейшем планируем проводить такую работу и привлекать специалистов с тем, чтобы реализовать эти задачи и исключить ошибки в нашей работе. Конечно, проблемы развития территорий муниципальных образований актуальны для всех субъектов страны, но при правильном подходе и составлении целевых программ, эти задачи можно решить. Мы должны составить проекты, которые и в дальнейшем смогут позволить нам развиваться на должном уровне.

Грамотные управленцы при результативной работе смогут поднять инвестиционную привлекательность республики, считают в министерстве территориального развития. Этим, например, будут заниматься первые приглашенные в Чечню специалисты.

Без системного подхода проводить работу по привлечению инвесторов достаточно трудно. Во-первых, необходимо сделать ревизию существующих программ, увязать их с уже действующими проектами, во-вторых, нужно инициировать новые идеи, в которых есть необходимость. Поэтому, на мой взгляд, разработка системы территориального развития Чеченской Республики — это далеко идущий и амбиционный проект, которому нигде в стране аналогов нет.

Местные специалисты согласны с тем, что им не хватает управленческого опыта. Это ощущается даже в, казалось бы, простых сферах. Чиновник, даже если он самого высокого ранга, обязан заниматься самосовершенствованием, говорят некоторые из них.

— Острая нехватка специалистов, управленцев — это проблема не только Чечни. Это глобальная проблема и России, и мира в целом. Если чиновник или другой управленец не занимается повышением самообразования, то это и есть большая проблема. Даже в сфере, где я работаю, библиотечной, тоже остро ощущается нехватка профильных специалистов. Так что Чечне как никогда сегодня необходимы меры по обучению управленцев различного направления. А пока их нет, придется пользоваться услугами приглашенных специалистов.

В Чечне до сих пор на многих руководящих министерских постах находятся молодые люди в возрасте 30 с лишним лет. Самым известным было назначение на пост главы структуры, отвечающей за связь правительства с гражданским обществом, 22-летнего Арби Тамаева. Правда, через два месяца Рамзан Кадыров реорганизовал это подразделение. Многие уверены, что причина крылась именно в отсутствии опыта у молодого чеченского чиновника.

То, что власти задумались об этом, — это хорошая идея. Мы почему-то привыкли считать, что, кроме управленческих кадров, другие все должны обучаться. Ведь учимся мы на ветеринара, учителя, врача. Начальник ведь сам по себе не появляется с опытом управленца. Его необходимо обучать, воспитывать. Это целая наука. В любом российском регионе, будь то область или республика, насчитывается 140 направлений. Эти все направления надо курировать, и необходим не один человек, а десятки руководителей.

Многим бывшим чеченским функционерам теперь приходится со стороны наблюдать за развитием республики. По мнению многих из них, у Чечни сейчас отличный шанс произвести перезагрузку управленческого аппарата, чтобы выявить слабые звенья цепи. Руководитель отрасли — это целая наука, считают они.

Я сам долгое время занимал руководящие посты. Я могу отметить, что, если ты специалист в одном направлении, ты всегда должен искать точки соприкосновения с другими направлениями. Главная задача любого чиновника, управленца в первую очередь, — улучшить жизнь людей и чтобы была налажена работа. Чечня уже сейчас прошла авральный режим восстановления. В то время требовались молодые, амбициозные и пробивные люди, пусть даже неспециалисты. Они своим напором сумели наладить работу. Теперь же необходимо с умом подойти к вопросу дальнейшего развития республики. И если требуется, необходимо брать самые лучше примеры с других регионов. Нельзя останавливаться на месте. Нужно продвигаться вперед.

Проблема отсутствия управленческих кадров коснулась и соседней Ингушетии. Там недавно был объявлен конкурс на замещение вакантной должности министра по внешним связям, национальной политике, печати и информации республики. Желающим участвовать в отборе на этот пост предлагалось выслать свое резюме на электронный адрес правительственного сайта. Также на одном из совещаний глава Ингушетии спросил у присутствовавших, кто желает занять пост вице-премьера. Единственный, кто поднял руку, был заместитель руководителя одного из министерств. Его и назначили на эту должность.

Видео

Видео: TheRSManagement на YouTube

Наука и искусство управлять другими

Прислал
Александр Истратов

22 летний министр — это просто смешно. Неужели нет в стране более опытных специалистов? Или они просто неугодны Кадырову?

Автор

Руслан Исаев

Над статьей работали

Нелли Шестопалова, Александр Истратов, Елена Хотулева

Добавить комментарий

15 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе

Евгений Ионов 25 июля 2013, 09:11

Решение очень серъёзное и правильное.Рамзану можно пожелать больших успехов в развитии Республики.

Евгений Ионов 25 июля 2013, 09:18, Изменено: 25 июля 2013, 09:20

Это я с внучкой и правнучкой, шлём привет Чечне.

Отмечено
редакцией

Александр Истратов 25 июля 2013, 11:02, Изменено: 25 июля 2013, 11:20

22 летний министр - это просто смешно. Неужели нет в стране более опытных специалистов? Или они просто неугодны Кадырову?

Анатолий Губарев 25 июля 2013, 12:58, Изменено: 25 июля 2013, 13:00

Есть намного более опытные специалисты и их немало. Но они не живут в Чечне, приезжают туда к родственникам только погостить. Отсутствие перспектив, страх местничество сделали своё дело. Да и к Кадырову отношение неоднозначное.

Максим Ращупкин 25 июля 2013, 12:39

Раз своих кадров нет, нужно приглашать с других регионов. Только хорошие специалисты стоят дороговато.

Анатолий Губарев 25 июля 2013, 13:11

О, как! А у нас свои проблемы: аппарат правительства России направляет своих сотрудников на курсы, чтобы те научились быстро осмысливать текст, запоминать его и после прочтения грамотно и ёмко излагать свои мысли по поводу прочитанного - http://top.rbc.ru/politics/24/...
Вопрос к Кадырову, кого он хочет приглашать? Да и сомнения есть, что наши умы захотят ехать в "дикий край", как в своё время первопроходцы и комсомольцы-добровольцы

Комментарий удален

Руслан Исаев 25 июля 2013, 14:23, Изменено: 25 июля 2013, 14:25

рабов не было в Чечне

Анатолий Крячко 25 июля 2013, 15:07

Есть классические учебники по государственному и муниципальному управлению.
Много научных и практических работ по менеджменту лежат на полках и столах чиновников.
Открывай, читай и применяй ежедневно в своей работе.
Рабочие места служащих в большинстве своём компьютеризированы.
И законодательство сегодня позволяет соблюдать элементарные правила игры.
Почему же при наличии всего этого, работа чиновников в сфере государственного и муниципального управления подвержена жесткой критике населения?
Очень субъективный комментарий по этому поводу: http://ankryachko.livejournal....

Павел Юдкин 25 июля 2013, 15:39

Не понимаю, как это нет опытных управленцев? а раньше кто страной управлял, где эти люди? В Чечне много работы, чтоб повысить инвестиционную привлекательность региона, нужно ооочень постараться. Только местные жители могут это сделать гораздо лучше, чем приезжие. Потому как для себя, своей Родины стараться будут.

Сергей Васильков 25 июля 2013, 16:16

Возмите почитайте статистику,сколько было чиновников в Союзе при населении в 300 млн. и сколько сейчас. Все у нас раздуто до неимоверных размеров,в облостях свои министерсва, ведомства, и прочее,прочее....

Валерий Шилов 25 июля 2013, 19:05

Менеджеров, управленцев, нужно учить и воспитывать. Учить - не в продажных ВУЗах, воспитывать - собою, своим собственным опытом. Откуда всё это возьмётся в Чечне - большой вопрос. Республику восстановили всем миром, всей Россией, а вот что делать теперь? Это сигнал тем, кто покинул Чечню ради мнимой выгоды, ради иллюзорного заработка: вернитесь, поработайте во благо своего же народа! Вот так, видимо, должен звучать призыв к тем талантливым выходцам из Чечни, кто не нашёл себя на просторах России

Висасуарий Тартышов 26 июля 2013, 00:23

В 90х выгоняли, а сейчас зовут? Да ни за какие коврижки! Спасибо, плавали, знаем.

Master Yoda 27 июля 2013, 18:01

Хорошие управленцы эффективны тогда, когда есть правила и все их соблюдают. При отсутствии правил: этого не трогай - он мой брат, этого не ругай - это мой дядя, этого не наказывай - это мой племянник, никакие золотые-алмазные-яхонтовые управленцы ничего хорошего сделать не смогут. Сначала нужно определить жесткие правила игры, заставить всех их выполнять, а потом играть.

Александр Савиаро 29 июля 2013, 16:11

Достойная страна, достойные люди, глава республики грамотный человек с такими как он можно и нужно работать, там действительно есть чему научиться.

Молчанов Вадим 31 июля 2013, 22:39

Есть такая игра шахматы.И там есть правила.Общие для родни и чужих.Законы нужны.И они это поймут.

Добавить комментарий

Новое на сайте