Треть директоров чеченских школ не соответствует занимаемым должностям. Такое заявление сделал министр образования и науки ЧР Анзор Музаев по итогам всеобщей профессиональной аттестации. Из почти 500 директоров с заданиями не справились 139. Уже принято решение об их увольнении.
Поводом к такому массовому увольнению послужила проверка, длившаяся в течение месяца. В списки уволенных попали те педагоги, в коллективах которых была отмечена стойкая неуспеваемость. В этом году под увольнение пошло невиданное до сегодняшнего дня количество директоров школ. Решение по ним принималось не спонтанно, по словам собеседника в Министерстве образования, а учитывая все упущения и проколы, обнаруженные за последние 3 года.
Мониторинг начался в конце марта и продолжался в течение всего апреля. За это время среди директоров проверялись знания новых стандартов образования, нового закона об образовании, показатели качества работы образовательного учреждения. Учитывались и данные ЕГЭ, и общая ситуация в школе. Также был сделан срез знаний компьютерных тестов учащихся 10-х и 11-х классов. За основу брались данные 3-4 последних лет. В результате возникли большие вопросы к директорам. Почему не были приняты меры по устранению проблем? Если директор не может образовать нормальный процесс, собрать команду и обеспечить мониторинг, то он не будет в дальнейшем занимать эту должность.
Такое массовое увольнение директоров общеобразовательных школ происходит в Чечне не впервые. Два года назад были уволены сразу почти 50 чиновников от образования. Основные нарушения, выявленные в ходе проверок, касались различных нарушений закона Российской Федерации «Об образовании», несоблюдения санитарных и других норм содержания школ, отсутствия должного контроля за образовательным процессом, ведения документации. Проверки показали, что 25% директорского корпуса составляют люди пенсионного возраста. Причины нынешнего увольнения, как видно, те же, но в Министерстве образования решили всё-таки, увольняя с руководящей должности, обеспечить людям другую работу.
Наименьшее количество вопросов к директорам Наурского, Надтеречного, Урус-Мартановского районов и города Грозный. Приняты решения об увольнении 139 директоров из 446, но они не все будут сразу уволены. Все будут обеспечены работой. Ведем подготовку кадрового резерва. Туда включены победители-призеры республиканских конкурсов: «Учитель года», «Молодой педагог», «Учитель иностранных языков», «Учитель родного языка». Есть масса педагогов, демонстрирующих высокие знания. Их будем иметь в виду, когда будем принимать решение о новых назначениях.
Многие учителя склонны считать, что не стоит всю ответственность за плохие знания учеников, например, результаты ЕГЭ, полностью возлагать на руководство школ. Туда также входит, по их мнению, и домашнее воспитание многих учеников.
Нашего директора, к счастью, не уволили. Хотя нашего предыдущего уволили в прошлом году. У нас учебный процесс идет в обычном режиме. Сейчас дана установка срочно обучить детей гимнам России и Чечни. У нас и так у детей сложная программа обучения. Детей порой бывает жалко, но если еще усилить работу и ужесточить дисциплину, это, думаю, пойдет на пользу всем. Родителям тоже надо усилить подготовку перед школой. А то бывает приводят в школу, а у него никакой подготовки. Завтра эти же дети скажут спасибо нам, так же как я говорю своим бывшим учителям.
В свою очередь родители уверены, что только такими жесткими методами в чеченских школах смогут наладить дисциплину. Тогда повысится, по их мнению, и успеваемость.
Правильное решение — уволить директоров, которые не справляются. Надо было бы эти тесты ввести и среди простых учителей. Дисциплина очень слабая. Если ребенок остался один день дома, не требуют справки. Я сама провела эксперимент. Две недели моя дочь не ходила в свою школу, но на время пошла в частную. За это время она быстро догнала свой класс по чтению. Значит, проблема не в ребенке, а в том, что учитель не находит подхода к ребенку.
Видео
Дошкольная подготовка была всегда. Я пошла в первый класс в 1987 году. К этому моменту умела читать и считать. И большинство детей в классе тоже. Подготовка необходима-это облегчает адаптацию ребенка к обучающему процессу, который требует усидчивости и дисциплины.
Да у нас в стране многие сидят не насвоих местах. И в большинстве своем очень даже не плохо сидят.
Молодцы, освобождайтесь от старых учителей, только где вы возьмёте новых, молодых, профессионально компетентных, горящих желанием работать за 7 тысяч рублей в месяц? Или в Чечне зарплата учителей выше, чем в остальных регионах? Ну, тогда чистите! А мы, «старички», пока будем работать за троих, чтобы получать среднюю по стране зарплату в 26 тысяч. Так что средняя температура по больнице — в норме.
56 комментариев к материалу. Показать отмеченные редакциейвсе